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在不活动时对冷的反应较差

单纯性肥胖的病因至今尚未完全明了。营养过剩、遗传因素、精神、神经、内分泌等因素均和本病的发生有一定关系：

1 ．营养过剩

进食过多, 超出了人体代谢需要, 多余的热量以脂肪形式储存在体内, 就造成体重的增加, 如果再加上运动过少, 热量消耗进一步降低, 则体重增加速度更快, 体重增加的积累到了一定的程度, 就形成了肥胖症。

2 ．遗传因素

肥胖与遗传有一定的关系, 父母双方或一方过度肥胖者, 其子女肥胖的概率也较大。

3 ．精神神经内分泌因素

肥胖者的物质代谢与正常人有着显著差别。尽管同样饮食, 肥胖者的合成代谢比正常人亢进, 在休息和活动时消耗的能量比正常人为少, 在不活动时对冷的反应较差, 不如正常人那样能增加代谢率, 其脂肪代谢也紊乱。

性格耿直的硬汉型员工

这一类人是很有个人原则、不轻易接受失败的人。这种人个性很强, 有自己独立的见解, 他们性格直爽坦诚, 说话从不拐弯抹角。

因为性格耿直, 所以他们一般不让领导喜欢, 因为他们爱当面提意见, 并且毫不含蓄, 批评领导也不避讳, 常使领导感到难堪。

这种人头脑清晰, 思维敏捷, 遇事果断。他们从不会被困难所吓倒, 往往具有" 明知山有虎, 偏向虎山行" 的精神, 而且相信人能征服一切艰难险阻。他们不会因一时的挫折而情绪低落、一蹶不振, 他们相信乌云后必是晴天。

这种人优点很多, 但在公司内的日子并不好过, 那些懒散的员工憎恨他, 那些无才无学的人妒忌他, 那些阿谀奉承上司的人疏远他……遇到英明的领导还好, 若遇到专制昏庸的领导还会给他穿小鞋, 使他这匹" 千里马" 找不到用武之地。

所以, 英明的领导不但应会用这种人才, 还应会栽培改造他, 给他一些私人辅导, 使他在接人待物、应对人际关系时掌握一定的技巧。

对于那些有才有识性格耿直的" 硬汉型" 员工, 成功的领导是绝不会计较他的直言不讳的, 因为这种员工的才识才是最值得器重的。千军易得, 一将难求。作为领导, 一定要善待那些有才干但也有缺点的人, 这对你事业的发展非常有用。