而他真正的报怨是档案员打扰了他

       不要忽视

       不要认为如果你对出现的困境不加理睬, 它就会自行消失。不要认为如果你对雇员奉承几句, 他就会忘掉不满, 会过得快快活活。事情并非如此。

       没有得到解决的不满将在雇员心中不断发热, 直至沸点。他会向他的朋友和同事发牢骚, 他们可能会赞同他。这就是你遇到麻烦的时候你忽视小问题, 结果让它恶化成大问题。

       机智老练

       对提建议的雇员给以充分的重视, 严肃对待他们的问题。决不能以" 那有什么呢? " 的态度加以漠视。即使你认为没有理由抱怨, 但雇员认为有, 如果雇员认为它是那样重要, 应该引起你的注意, 那么你就应该把它作为重要的问题去处理。

       千万不能对报怨置之一笑, 这样下属会认为你在讥笑他, 可能从抱怨转变为愤恨不平, 使生气的雇员变得怒不可遏。

       承认错误

       不要认为自己是完人, 同样不要回避自己的错误, 当下属的抱怨直接针对你的某一错误时, 你应当勇敢地承认自己的错误并作出道歉, 这样就从一定程度上消除了产生抱怨的条件。

       认真倾听

       认真地倾听雇员的报怨, 不仅表明你尊重雇员, 而且还能使你有可能发现究竟是什么激怒了他。例如, 一位打字员可能报怨他的打字机不好, 而他真正的报怨是档案员打扰了他, 使他经常出错。因此, 要认真地听人家说些什么, 要听弦外之音。如果你想要你的倾听达到预定的效果, 你还应当注意以下一些事项:

       对别人讲的话要感兴趣, 要充分地关注对方。当你在听别人对你讲话时, 要全神贯注。

       防止走神。要一心一意地注意别人在说什么。

       看着对方说话。你不要在房间里东张西望, 或是看地板, 或是望窗外。如果你的眼睛转来转去, 你的心思也会是这样的。

       不要让个人好恶支配你。有时候你可能不喜欢某人接受你的那种方式, 或是不喜欢某人的说话声音。这些偏见可能使你不去听正确的意见。作为领导人, 需要正确地理解意见交流中的真正内容, 不应该让个人好恶妨碍你注意别人在说什么。

       努力理解对方言词及其含意。仅仅懂得事实还不够, 既要用耳朵去听, 还要用心去听, 这样才能明白别人真正的含义。

       努力理解难懂的想法或材料, 不要回避难以领会的东西

       提问题不要犹豫。要确保自己理解他人正在说的话。不要因外部干扰( 如机器噪音, 电话铃声, 或别人向你打招呼) 而漏过了什么意思。当这种分心的事情确实打扰了你的时候, 不要怕问问题。下属往往觉得与你谈话非常重要, 因此, 他们欢迎你表示兴趣和关心。

       不要轻易下结论。听取并接受别人所讲的话,要用心去听别人的言语和想法,不要轻易下结论或者准备反驳。

       控制好自己的情绪

       站在被抱怨的一方来说,很容易在双方的对话中针锋相对,但这种做法对自己是非常不利的,你应当学会控制,学会冷静地思考,不能轻率地作出决定,特别是当你认为自己有可能会发火的时候,你应当镇静下来,或者你可以把话题推迟一会儿,以冷却自己的冲动。

        掌握事实

        即使你可能感觉到要你迅速做出决定的压力,你也要在对事实进行了充分调查之后再对报怨做出答复。要掌握事实,而且是全部事实。要把事实了解透了,才做出决定。只有这样你才能做出完善的决定“。急着决定,事后后悔”。记住,小小的报怨加上你的匆忙决定可能变成大的冲突。

        针对问题的核心

        在你答复一项报怨时,要触及问题的核心,要正面回答报怨。不要为了要避免不愉快而去绕过问题,不把问题明说出来。你的答复要具体而明确。这样做,你的话的真意才不会被人误解。

       而在你的意思与雇员最终无法取得统一时,你最好解释解释,为什么会采取这样的立场。如果你不能解释,在你下达决定之前最好再考虑考虑。

        表示你的信任

        并非所有报怨都是对雇员有利的。回答“是”时,你不会遇到麻烦,回答“否”时,你就需要利用你的所有管理技能,使雇员能理解并且心情愉快地接受你的决定。

        在你向他们解释过你的决定之后,你应该表示相信他们将会接受。求助于他们的推理能力,求助于他们对公平处事的认识和同等对待的信任。努力使他们搞清你所作那个决定的理由,使他们同意试一试。

       公平公正

       掌握事实,掂量事实,然后做出不偏不倚的公正的决定。作出决定前要弄清楚雇员的观点。如果你对报怨有了真正的了解,或许你就能够作出支持雇员的决定。在有事实依据、需要改变自己的看法时,不要犹豫,不要讨价还价,要爽快。

       巧落标点意亦奇

       绍兴师爷中寿命最长、体格最健的阮德兴,在七十岁时得一子,取名小宝。这一来,背地里有人议论了,说小宝一定是野种。而阮德兴心里清楚:小宝的确是自己的亲骨肉。不过,有一桩心事一直压在心头。原来他家财颇丰,本来只有一个独生女儿,早在三十年前招了个入赘女婿王恩。过去关系倒是十分融洽,自从小宝出生后,他发觉女婿、女儿的态度有些变了。原因是怕小宝成人后要继承财产。

       阮德兴意识到女婿已存坏心,便心生一计,亲笔写了同样的两份遗嘱:

       老汉古稀生下一子

       人都说非是我子焉

       家产全部付与女婿

       外人不得前来争执

       下面不但签了名,还盖上了一颗朱红大印。一份交给女婿,一份交给小宝。

       王恩得了遗嘱,沾沾自喜。有了老人的亲笔遗嘱,他就放心了。

        过了几年,阮德兴寿终正寝,其家产均由王恩独吞。王恩俨然以主人自居,对寡妇孤儿冷眼相看。小宝娘无奈,只得般进小屋,母子俩过着十分艰苦的日子。

        不料当小宝长至十八岁时,会稽县衙突然传讯王恩,说是家产发生了争执。王恩不觉好笑,就带上岳父的遗嘱,大模大样走进县衙门。

        县官接过王恩呈上的遗嘱,看后甚 感惊讶,便将惊堂木一拍:“小宝,既然你父有此遗嘱,怎能乱告”

       小宝不慌不忙地答道:“老爷,家父确是写过遗嘱。我十多岁时,他曾对我再三吩咐:如果王恩对待我情同手足,就什么也不必提起;如果待我不好,叫我十八岁时到县里告他。只要将遗嘱在水中一浸,是非曲直,立见分晓。”

       县官把遗嘱拿来亲自一试,只见遗嘱上面显露出标点:

       老汉古稀生下一子,

       人都说非,是我子焉。

       家产全部付与。女婿

       外人,不得前来争执。

       县官见遗嘱上写得明明白白,便叫王恩来看。王恩不相信,拿出自己的那张,一试也是如此。原来标点是明矾水点的,王恩做梦也没想到岳父死前会来这一手,懊恼不已。

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