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由于“占便宜”的人很多

真正的公私分明不仅要求切忌在大事上公私不分, 也要求注重细节。因为大局和细节一样, 都能体现出一个人的立场原则。管理者在细节上也应严格要求自己。

鲶鱼型员工对管理者的日常事物都非常敏感。在这被不满与怀疑充斥的社会里, 做一个企业管理者, 只要有一点点不能公开向大家交代的地方, 就无法获得下属的心, 更可能制造混乱。

有一个例子可以说明以上的观点。利用交际费使生意谈判有利的做法在过去一向很通行, 但这也会产生很多问题, 比如新职员对管理者们所拥有的交际费常常会产生怀疑。管理者不管是为了工作还是为了公司的客户, 只要一到饭店或酒吧等地出入, 鲶鱼型员工怀疑的眼光便会集中在他们身上。一旦发觉管理者有不廉洁的事, 嘴里虽然不说话, 却会牢记在心中。他们固然也会认为这种管理者很能干, 但还是觉得不能太信任他们, 以后即使管理者跟他说一堆大道理, 他也只会在心里反驳或冷笑。对这种近似" 腐败的" 的做法怀有反感的年轻人也越来越多。因此, 滥用交际费, 或者在交易对象身上花许多钱以达到目的的时代已经过去。今后, 诚意和努力将成为交易的通行证。如果想要获得下属人员的信任, 就必须避免太过大方地使用交际费来进行公事上的应酬。

还有一个例子：在经济不景气的日子里, 某一行业的一些小企业破产了, 但另外的一些同行却安然度过了经济低落的日子。这其中的奥秘是什么呢? 是因为这些企业一向都严守公私分明的规则, 而且上至董事长, 下至普通职员, 每一个人都力行这种原则。这些企业的劳务管理者如此敬业, 怎么会渡不过难关的呢?

也就是说, 如果普通员工都认为：" 在我们公司里, 每一位都公私分明" , 或者" 我们经理没有不可告人的账目" , 那么这个公司在不景气时, 劳资双方便能结成一体。即使职员被削减薪水或奖金, 也会因为相信公司的处境, 而不会怀疑有什么" 隐私" , 反而会更加努力去帮助公司渡过难关。

但另外一种情况却是, 有的管理者会让人家怀疑：他是不是在收取回扣, 他是否谎报交际费; 虽然没有证据, 但是行动可疑; 一旦这些被蒙上一层阴影, 大家便会对他的好感大打折扣。此外, 用公费去交际、喝酒也是造成表里不一的原因。还有的人, 用公家的电话闲聊私事, 或者写私人信件时贴上公家的邮票等等, 这些小事都能慢慢使人对你的好印象

变坏, 在往后的公司业务处理中, 占便宜的想法是绝对无法行得通的。必须以合理的方式来利己, 绝不能占公家的便宜。公司里的同事、管理者的眼睛都注视着你, 聪明的人是绝不会揩公司的油、占公司便宜的。因此, 一定要让大家都知道管理者应该是绝不偏私的人。

也许有人会说：" 水至清则无鱼。" 人太" 清廉" 了, 周围的人便不会来亲近你。而且在现代, 由于" 占便宜" 的人很多, " 不占便宜便是作秀" 的想法蔓延也很广, 因此能坚持清廉的确是很难的。

在现代的社会，获得别人信赖的究竟是什么呢？是手腕吗？是经历吗？还是请人家喝一杯吗？这对价值观多元化的鲶鱼型人员而言是很难弄清楚的。但是如果你能保持清廉，便可以赢得别人的信任。

养壶的方法主要有

紫砂保养，很有学问。养壶的方法主要有：

新壶新泡首先要决定此壶将用以配泡哪种茶。譬如重香气的或重滋味的，如果讲究的话，都应专门备泡的壶，同时也可使新壶接受滋养。方法是用干净锅器盛水把壶淹没，用小火煮壶，将茶叶同时放入锅中煮。等滚沸后捞出茶渣再稍待些时候取出新壶置于干燥又无异味处，自然阴干即可使用。

新壶使用时应首先用茶汤煮一番，除去新壶的烟土味和洗除污垢即可使用。

旧壶重新使用，应做到每次冲完茶后，将茶渣倒掉并用开水洗涤残汤，以保持清洁。

注意壶内茶垢。有些人泡用完后，往往只除茶渣，而往往将茶汤留存在茶壶内随壶阴干，日久后累积茶垢。但如果维护不当，壶内就易生异味所以在泡茶前应以滚沸的开水冲烫一番。

把茶渣存在壶内养壶，这种方法绝不可取。一方面茶渣闷在壶内易发酸馊异味，有害于壶，饮后也有害于人体健康。

壶在使用时应做到经常擦试，并应不断用手抚摸。久后不仅手感舒服而且能焕发出紫砂陶本身的自然光泽、浑朴润雅，耐人寻味无穷。

清洗壶的表面时，可以用手加以擦洗，洗后可用干净的细棉布或其他柔细的布擦试，然后放于干燥通风又无异味处阴干，久而久之，你自然会与这把紫砂壶发生深厚的感情

由于“占便宜”的人很多

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