其目的大略是提高薪酬
许多正在职场工作的人士, 同时在找工作, 这些人把他们目前的工作环境, 当做一个比较基础, 以找出目前自己的定位, 以便使投入劳动的报酬得到最大。寻找工作的最佳位置, 是从工作中开始, 不必等到失去工作后, 再开始找下一个工作, 这是没有必要, 也非我们所建议的。以第一印象而言, 如果你现在已有工作, 你会比较吸引甚老板的眼光。因为这等于让未来的老板- - 甚至未来老板乐于知道竞争对手公司的内部秘密- - 认可你的能力。
工作压力会越来越大, 组织架构会趋于平坦, 年薪会因公司表现而变动的比例会越来越高, 而职员必须为自己的职业生涯多做规划。
白领人员或技术人员更换职业, 加盟新公司, 其目的大略是提高薪酬, 获得人生的更大发展。如果你目前已在工作, 那么得到一大笔奖金或是大幅加薪的机会是很小的。重大的加薪大部分是从转换工作而来, 靠着年复一年的调薪似乎是神话。人们对公司的忠诚度是越来越低了, 他们所考虑的前提大部分是落在薪资福利上, 而较少想到关系深浅或和债务的问题上。
有的职业者说：的确, 目前我们从事的这份工作并不合我的理想, 上司是个不懂领导的" 领导者" , 而员工们死气沉沉, 我所作的工作枯燥无味, 活得一点归属感也没有, 的确有" 万马齐喑久可哀" 之感觉, 于是我要毅然决定离去, 去寻找自己职业生涯的乐土。
如果你是以无业游民的身份找工作, 你必须先克服你失业带来的困难与障碍。如果你是刚开始职业生涯的话( 例如刚从大学或研究所毕业) , 你就必须克服是" 鸡生蛋" 还是" 蛋生鸡" 的问题：没有工作经验的我, 如何找到一个好工作, 以及没有一个好工作的我, 如何累积经验?
恬惔虚无与精神内守相辅相成
恬惔虚无之说出自《黄帝内经》, 《素问上古天真论》中说：" 恬惔虚无, 真气从之; 精神内守, 病安从来。" 恬惔即是宁静淡泊, 少私寡欲, 不求名利, 如此能达到思想上的虚无, 所谓高度入静。《素问集注》曰：" 恬, 安静也; 惔, 朴素也; 虚无, 不为物欲所弊也。" 这是指不慕荣利。《内经诠释》曰" ：恬惔以养神, 虚无以养志, 这样私心杂念不起, 不求静而自静。" 这是指凝神入静, 如能做到不慕荣利, 凝神入静, 则就能够却病延年。所以, 《素问上古天真论》又说：" 是以志闲而少欲, 心安而不惧, 形劳而不倦, 气从以顺, 各从其欲, 皆得所愿。故美其食, 任其服, 乐其俗, 高下不相慕, ……是以嗜欲不能劳其目, 淫邪不能惑其心……故合于道。" 故此可知, 能做到恬惔虚无的人, 其心境常守于内, 无过多的欲望, 无情志上的激扰, 精神常保持愉快; 饮食粗细皆有味, 衣服好坏均不在意。
嗜欲不能烦劳其目, 淫欲不能迷惑其心; 真气旺盛, 不生疾病, 自然能健康长寿。《内经》中还认为要想尽终天年, 达期颐之
寿, 还需形与神俱, 身心协调, 故则要精神内守。只有神守持于内, 才能形全于外。因为心藏神, 为五脏六腑之大主, 主明则下安。以此养生则寿。主不明则十二官危, 使道闭塞而不通, 形乃大伤, 以此养生则秧。守神则神不外驰, 神不外驰则静。所以, 恬惔虚无与精神内守是相辅相成的, 要想精神内守, 需要宁静淡泊; 而恬惔虚无又是以精神内守为手段的。神能守静, 则气充
形固, 正气存内, 邪不能侵入人体, 故能不生疾病。反之, 神不守, 气不足, 形不固, 外邪入侵危害健康。
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