才会在自己的生命里有伟大的进展
一个入如果没有遭遇过失败, 就不会发现自己真正的才干; 若不曾经历极大的挫折, 没有遇到对他们生命本质的打击, 就不会知道怎样焕发自己内在贮藏的力量。
要测验一个人的品格, 最好的方法是看他失败以后怎样行动。失败以后, 能否激发更多的计谋与新的智慧? 能否激发他潜在的力量? 失败是增加了他的决断力, 还是使他心灰意冷呢?
爱默生说:" 伟大的高贵人物最明显的标识, 就是他坚定的意志, 不管环境变化到何种地步, 他的初衷与希望仍然不会有丝毫的改变, 他们最终会克服障碍, 达到所企望的成功目的。"
" 跌倒了再站起来, 在失败中求胜利。" 这是历代伟人的成功秘诀。
有人问一个孩子, 他是怎样学会溜冰的? 那孩子回答道:" 哦, 跌倒了爬起来, 爬起来再跌倒, 就学会了。" 使得个人成功和军队胜利的, 实际上就是这样的一种精神。跌倒不算失败, 跌倒了站不起来, 才是失败。
也许过去的一切, 对一些人来说是一部痛苦和失望的伤心史。所以, 有的人在回想过去时, 会觉得自己处处失败、碌碌无为, 他们竟然在衷心希望成功的事情上失败了, 或许他们所至亲至爱的亲属朋友竟然离他而去, 也许他们曾经失去了职位, 或是事业失败, 或是因为种种原因而不能使自己的家庭得以维持。在这些人看来, 自己的前途似乎十分惨淡。
然而墨菲告诉你的是, 即使有上述的种种不幸, 只要你不甘屈服, 奋力争取, 胜利就会在远方向你招手。
失败是人格的试验场, 如果一个人除了自己的生命以外, 一切都已丧失了, 再没有勇气去继续奋斗, 而是自认失败, 那么他所有的能力, 便会全部消失。只有毫无畏惧、勇往直前、永不放弃人生责任的人, 才会在自己的生命里有伟大的进展。
或许有人会说, 我已经失败多次了, 所以再试也是徒劳无益, 这种想法真是太自暴自弃了! 对意志坚强的人来说, 没有所谓失败。无论成功是多么遥远, 失败的次数是多么的多, 最后的胜利仍然在他的期待之中。狄更斯在他小说里讲到一个守财奴斯克鲁奇, 他最初是个爱财如命、一毛不拔、残酷无情的家伙, 他甚至把所有的心思都钻在钱眼里了。可是到了晚年, 他竟然变成了一个慷慨的慈善家、一个宽宏大量的人、一个真诚爱人的人。狄更斯的这部小说并非完全虚构, 世界上也真有这样的事实。人的本性都可以由恶劣变为善良, 人的事业又何尝不能由失败变为成功呢?
现实生活中这样的例子也不少, 许多人失败了再站起来, 抱着不屈不挠的无畏精神, 向前奋进, 最终竟然获得了成功。
世界上有很多人, 虽然已经丧失了他们所拥有的一切东西, 然而还不能把他们叫作失败者, 因为他们仍然有着不可屈服的意志, 有着一种坚韧不拔的精神。
世间上真正伟大的人, 对于世间的种种成败, 并不介意, 所谓" 不以物喜, 不以已悲" 的人, 无论面对多么大的失望, 也绝不会失去镇静, 他们的自信精神、镇静气概, 永远不会消失, 而这种精神使得他们能够克服外在的一切境遇, 去获得成功。而那些心灵脆弱的人, 在狂风暴雨的袭击中惟有束手待毙。
温特菲力说:" 失败, 是走上更高地位的开始。" 许多人所以获得最后的胜利, 只是得益于他们的屡败屡战。对于没有遇见过大失败的人, 反而不知道什么是大胜利。
通常来说, 失败是人格的试验田, 会给勇敢者以果断和决心。
你要为将来制定目标
将来的成就最重要。因此我们制定的每一层次的目标都是为实现将来最终极的目标服务的。
目标分为日常目标、近期目标、中期目标、远期目标、总体目标、人生终极目标六个层次。
日常目标是指日、周、月目标及任务, 我们不可一步就能实现最远大的目标, 而应该着眼于实实在在的现在, 为每天制定一个目标, 并完成它, 那你就会感到自己一天一天地向你的目标不断逼近。日常目标对学者可以是看一本好书, 对工人可以是完成一定的产量, 对企业经理可以是谈成一笔生意, 对技术人员可以是突破某个难关, 虽然日常目标很小, 但千万不要忽视它, 只有经过量的积累才会有质的突破。
人生的终极目标是你对整个人生的总的核心目标。想像一下在你的葬礼上, 你希望你的亲戚、朋友、同事、熟人都会怎样评价你, 总结你的一生? 请认真想一想, 你希望听到什么样的评语? 你这一生有何成就、贡献或值得怀念的事吗? 你是个称职的丈夫、妻子、父母、子女和亲友吗? 你是个令人怀念的同事或伙伴吗? 失去了你, 对关心你的人会有什么影响? " 盖棺定论" 时, 你希望获得的评价, 才是你心目中真正渴望的目标。
在这里, 有一个顺序问题需要说清楚, 设定目标应由高级向低级层层分解, 而实现目标则要从低级向高级一步一步地前进。
有了目标就必须有实施目标的期限, 没有期限的目标就如同空想, 不成其为目标。
请记住帕金森的定律:" 工作会延伸到填满所有的时间。" 因此, 派给自己或别人的任务, 永远不能没有期限。
只有在你为一项工作设定了一个期限之后, 你才会有一个真正的工作目标, 否则那只是一个虚无缥缈的希望。
为自己制定目标的期限可以给自己压力, 大大增加你的效率。你也可以将复杂的工作分解为几个中期目标来完成, 这样就能避免在最后时刻拼命赶上, 就像小学生在暑假结束前拼命赶作业一样。
一旦你为自己设定了期限, 就要遵照你所设定的期限。如果你养成了延缓期限的习惯, 期限就会失去功效, 不但不能驱策你, 也不足以刺激你左右的人。
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