你自己必须坚持实事求是
非规范流程是没有任何经验可借鉴的, 因为它前所未有, 没有成功的经验可循, 所以, 出现任何不可预见的情形都是可以理解的。因此, 领导者应该敢于正视现实, 做到成不骄, 败不躁, 这是在管理过程中必须遵循的又一行为规则。
面对现实, 领导者必须做到两点：第一, 你自己必须坚持实事求是; 第二, 确保在企业中进行任何谈话的时候, 都以现实为基础。
实事求是要求你在做任何决断之时都以客观事实为基础, 按照规律办事, 避免主观臆断。而后者则要求你不要对公司的前景与优势夸夸其谈; 谈到弱项的时候, 也不要含糊其词, 避重就轻。正视现实, 实事求是正是实行非规范流程管理的保证。
其实, 成功往往会成为最大的负担, 因为它可能就此将你的思维固定, 失去创新的激情。所以, 从这些非同寻常的事情中抽身而出, 才是你应该选择的方式。
成功的领导者应该用十足的个人魅力去营造有益于企业发展的氛围, 使你的员工更愿意与你成为朋友, 畅所欲言; 而不能成为你炫耀的资本, 甚至因为过分自负, 以致于让别人不敢轻易说话, 或者在别人讲出实情时, 你却不肯认真思考, 而对不符合自己观点的人强制打压。如果这样, 你将不再能获得建设性的意见, 也将注定失败的命运。
至此, 你应该知道现实的威力了吧, 它可以使你在成功之路上遥遥领先, 同样可以将你从成功的喜悦中拉下马来, 关键是领导者应该学会驾驭它的办法, 而最好的选择就是勇敢地正视它, 而不是逃避。
既吃西餐又食和食
日本传统文化与西方文化的融合, 不仅涉及政治、经济、军事、教育等领域, 在生活习惯等表层文化领域也进行了融合。如在服装上, 既穿西服又穿和服, 甚至同时里穿西服外穿和服, 或身穿西服, 足登木屐; 在饮食上, 既吃西餐又食和食, 既上西餐馆, 又人和餐馆, 既饮洋酒, 又饮日本酒等; 在建筑上, 既有和式建筑, 又有西式建筑, 甚至在一所建筑中, 既有和式风格的房间, 又有西洋风格的房间; 又如公历、日本历并用, 和舞、洋舞并跳, 和歌、洋歌并唱, 和画、油画都作, 等等, 多不胜举。
历史上任何一次社会制度的变革, 总是与思想文化领域的变革密切相关的。正如毛泽东指出：" 一定的文化是一定社会的政治和经济观念形态上的反映" , " 文化革命是在观念形态上反映政治革命和经济革命, 并为它们服务的。"
日本传统文化与西方文化的冲突、碰撞与交汇、融合, 扬弃了日本传统文化中的封建糟粕, 吸纳了西方文化的积极成分, 形成了日本的现代文化。明治维新实现了日本文化的变革, 使日本文化走上现代文化道路, 日本文化的现代化, 又促进了日本社会的发展, 使日本迅速走向现代化。
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